Sutracarbonorca decreta “hora cero”

 “Hora cero” decretada por el comité ejecutivo de CVG Carbonorca debido al incumplimiento de beneficios por parte de la administración de la empresa.

A través de un comunicado enviado el pasado 22 de mayo, CVG Carbonorca informó a sus trabajadores que “el pago de los intereses legales, contractuales y los días adicionales conforme a lo estipulado en las convenciones colectivas, iban a cancelarse el la segunda quincena de julio”.

Robert Pinto, secretario de trabajo y reclamo de la organización sindical, resaltó que mientras no se haga efectivo el dinero en las cuentas de los trabajadores no levantaran la protesta.

Según la información suministrada por el vocero, la tarde del martes, la empresa emitió un nuevo comunicado informando que pagarán a más tardar el viernes.

Ante la situación invitan a los empleados a una asamblea que se realizará hoy (miércoles) en el portón principal de la factoría a fin de definir las líneas de acción a seguir.

Contrato único

No están de acuerdo -a estas alturas- en discutir un contrato único para el sector aluminio, pues consideran que representaría un atraso en lo que han avanzado.

Sin embargo, la dirigencia sindical de Carbonorca sí está dispuesta a discutir con los demás secretarios generales algunas propuestas en beneficio del colectivo.

Así lo manifestó parte del comité ejecutivo durante la mañana de este martes, quienes invitaron a los demás sindicatos del aluminio a una plenaria para discutir sobre las actas de convenio.

Emilio Campos, secretario general de Sutracarbonorca, plantea la construcción de una propuesta económica que contemple aspectos como utilidades, salarios, vacaciones, HCM y la inclusión de los jubilados y pensionados.

Esto con el fin de evitar que el Gobierno Nacional haga una propuesta lineal que no satisfaga las necesidades de los trabajadores.

“Tenemos que crear acuerdos nosotros mismos para proponerle al Gobierno Nacional, pienso que ahí está la solución de los contratos colectivos”, dijo.

Bajo la perspectiva de Daniel García, secretario general de Supco, la idea del contrato único en este momento es para desviar la lucha sindical, alegando que eso significaría un retroceso perjudicial para los empleados de las Empresas Básicas.

“Este no es el momento, detenernos ahora para iniciar desde cero sería faltarle al compromiso que adquirimos con los trabajadores”, añadió.

Sutracarbonorca ya tiene 85 cláusulas aprobadas y Supco 80, solo aguardan por la discusión de las disposiciones con carácter económico.